Назарбаев утвердил концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы РК

Назарбаев утвердил концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы РК

Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев своим указом утвердил Концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы республики до 2030 года. Указ от 18 июня 2014 года N 841 размещен в информационно-правовой системе нормативных правовых актов Казахстана.

Реализацию концепции планируется провести в два этапа.

На первом этапе (2016-2020 годы) планируется заложить правовые основы и обеспечить реализацию первоочередных мер модернизации пенсионной системы. На данном этапе будут реализованы следующие основные направления: совершенствование системы минимальных гарантий пенсионного обеспечения; введение условно-накопительного компонента системы пенсионного обеспечения; совершенствование параметров накопительной пенсионной системы, в том числе порядка пенсионных выплат и института государственных гарантий; совершенствование систем пенсионного обеспечения лиц, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда; реформирование пенсионного обеспечения сотрудников силовых структур; расширение охвата населения услугами пенсионной системы.

На втором этапе (2020-2030 годы) будут приняты меры по повышению эффективности модернизированной пенсионной системы и дальнейшему совершенствованию механизмов защиты прав вкладчиков и получателей пенсионных выплат. Данный этап будет характеризоваться повышением эффективности пенсионной системы за счет усиления связи пенсии с отчисляемым взносом, периодом участия и возрастом выхода на пенсию; дальнейшим совершенствованием системы минимальных гарантий пенсионного обеспечения, включая переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии, которая позволит оптимизировать механизм предоставления государственной гарантии; введением обязательности заключения договора, предусматривающего пожизненные пенсионные выплаты (пенсионный аннуитет) только для участников НПС.

"Модернизированная пенсионная система будет являться многоуровневой. Первый уровень включает в себя выплаты за счет средств государственного бюджета (солидарная и базовая пенсионные выплаты/минимальная гарантированная пенсия). Второй уровень включает в себя выплаты за счет: 1) обязательных пенсионных взносов, осуществляемых самим работником; 2) обязательных профессиональных пенсионных взносов, перечисляемых работодателем в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда; 3) обязательных пенсионных взносов в условно-накопительный компонент за счет работодателя", - говорится в концепции.

Источник: kursiv.kz
Количество просмотров:
8017
(Нет голосов)
Обнаружив в тексте ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl + Enter
Смотрите также

Похожих новостей не найдено.